Больше хороших работников!

Добавлен: 12.04.2017

Многие женщины нашего города работают в сфере швейного производства, в свою очередь, ООО «Немо» является крупнейшим работодателем в этой области в Краславе и крае. Успехи или неудачи этого предприятия напрямую влияют на бюджет многих семей, поэтому нашим читателям будет интересно интервью с председателем правления ООО «Немо» Ингой Земдегой-Грапе.

- Как начался год для руководимого вами предприятия?

- Начало года было обнадеживающим, теперь мы можем сказать, что экономический кризис полностью преодолен. Клиенты вернулись, заказов даже больше, чем мы можем принять к исполнению. Если есть заказы, то и все остальное меняется в лучшую сторону. Зарплаты швей в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличились на 14%, а у конструкторов одежды прирост заработной платы еще выше. В этом году зарплаты швей в первые два месяца выросли на 9%, и я уже знаю, что в марте они снова повысились.

- Что способствовало росту зарплат?

- В основном - повышение производительности труда, которая возросла на 9% по сравнению с 2015 годом, повысилась и ставка заработной платы в связи с повышением размера минимальной заработной платы. Зарплата швеи ООО «НЕМО» сейчас стабильно превышает 450 евро в месяц, а лучшие работники получают даже свыше 700 евро в месяц. Большинство сотрудников переполняют норму, и у нас есть премиальная система, которая мотивирует людей работать более продуктивно.

- Известно, что в прошлом году в работу предприятия были инвестированы значительные средства. Можете ли вы назвать аспекты, которые огорчили вас в 2016 году?  

- В прошлом году мы обеспечили много инвестиций в разные сферы деятельности – как в оборудование, так и в обучение персонала. Двадцать тысяч евро предприятие выделило на различные программы поддержки, как для безработных, так и для школьников. Однако именно эти инвестиции, к сожалению, себя не оправдали, потому что реальная отдача была очень низкой. Очень неприятным является и тот факт, что некоторые латвийские клиенты не заплатили нам за выполненные заказы, что привело к убыткам свыше 40 тысяч евро. Поэтому неудивительно, что сейчас мы продаем свою продукцию латвийским магазинам и другим местным заказчикам только на условиях предоплаты.

- Что нового ожидается на предприятии в этом году?

- Учитывая огромное количество клиентов, нам больше не надо бороться за заказы. Теперь нам надо бороться за эффективность – чтобы каждое изделие было сшито еще быстрее, было еще более качественным, и чтобы швеям можно было обеспечить большую зарплату. Также нам необходимо подготовиться к повышению зарплаты, которая ожидается с 2018 года в соответствии с объявленной налоговой реформой, которая принесет работникам большие и хорошие перемены, но для предприятия это будет непростой этап, поскольку каждый евро надо будет заработать. Никто из наших клиентов не согласится на существенный рост цен на продукцию, потому что наши соседи, литовцы, не собираются повышать минимальную зарплату. Однако производство в Латвии подорожает на 6-8%. Поэтому мы должны работать более эффективно, начиная с повседневных навыков швей и заканчивая общей организацией труда. В настоящее время мы планируем приобрести оборудование, которое позволит автоматизировать ряд операций и повысить качество работы.

- Чего вы в этом году больше всего хотели бы для своего предприятия?

- Больше хороших работников. Мы стабильно могли бы обеспечить работой еще, по крайней мере, 20-30 швей. Мы можем предложить не только хорошую зарплату, но и все социальные гарантии, поскольку мы честно платим все налоги. Нам очень нужны технологи и конструкторы, которые могут разрабатывать модели, а также мастера потоков, организующие процесс производства. У нас есть еще много идей и возможностей, но нам нужны предприимчивые молодые люди, желающие работать и реализовывать все эти планы.

Юрис Рога