Ievārījuma svētki Indrā
Добавлен: 11.10.2017
В Краславе уровень безработицы ниже, чем в нескольких других краях Латгалии, потому как в нашем городе выжили в годы кризиса и успешно работают несколько производителей. Одним из крупнейших является ООО «Немо» - частное предприятие, обеспечивающее больше всего рабочих мест в Краславском крае. На вопросы отвечает председатель правления ООО «Немо» Инга Земдега-Грапе.
- С начала года ваше предприятие активно искало новых работников. С чем это связано?
- Хорошие работники – это основа любого предприятия. Залог успеха фирмы - ответственные и квалифицированные сотрудники. Говорят, что хороший человек - это не профессия, но я хотела бы выразиться немного по-другому - усердный работник – это профессия широкого профиля!
В каждой работе самое главное - это трудолюбие, желание работать. Если человек радуется возможности трудиться - это уже большая ценность, для него все двери открыты. Я начала свой трудовой путь в возрасте 17 лет, работая уборщицей, потом секретарем, и в 25 лет стала директором. В основе всего была кропотливая и упорная работа. Я не стыжусь сказать, что все еще умею мыть полы лучше, чем некоторые уборщицы, и за все это я благодарна своему первому, очень требовательному работодателю. Я до сих пор помню несколько хлестких уроков о том, что такое чистота с профессиональной точки зрения.
- С какими проблемами сегодня сталкивается крупнейший краславский работодатель?
- В настоящее время на рынке труда есть три проблемы: люди уезжают в большие города или за границу, многие работники приближаются к пенсионному возрасту, у людей не хватает профессиональных навыков, чтобы начать трудовую деятельность.
В связи с непродуманной системой образования в стране возник «разрыв» между поколениями. В Латвии профессиональных швей больше нигде не учат. Я не имею в виду разные курсы. Поэтому нам не остается ничего другого, как полагаться на себя - работодатель должен начать выполнять и образовательную функцию. С этой целью предприятие «Немо» уже три года сотрудничает с Рижским государственным техникумом и совместно готовит специалистов по стилю одежды. Мы очень надеемся, что выпускники Краславского подразделения Рижского государственного техникума продолжат обучение в Рижском техническом университете или в Резекненской высшей школе технологий и вернутся в Краславу, на ООО «Немо» в качестве высококвалифицированных специалистов. А те, кто пожелает сразу же начать работу в «Немо», будут иметь возможность осуществить свой выбор и работать на нашем предприятии. Во время практики мы уже хорошо узнали друг друга, и это большой плюс.
ООО «Немо» - это одно из тех предприятий в Латвии, которое уже давно заключило договор с Латвийской конфедерацией работодателей об основанном на рабочей среде обучении. Это чрезвычайно интересный опыт Германии, когда молодые люди осваивают практические навыки в реальной рабочей среде - на предприятии, а теоретические знания – в профессиональном учебном заведении. Через несколько недель начнется реализация проекта. Подробнее об этом я смогу рассказать спустя несколько месяцев.
- Почему вы считаете, что молодым краславчанкам будет интересно освоить профессию швеи?
- На мой взгляд, Краслава - это швейная столица Латвии. Не побоюсь утверждать, что почти 20% женщин Краславы работают на швейных предприятиях. В Латвии нет другого такого же города! Необходимые для швеи навыки можно освоить в течение 4-6 месяцев интенсивного обучения. Тем не менее, профессиональной портнихой, скорее всего, можно стать только через несколько лет. Швеи относятся к профессии средней квалификации, где существуют многоуровневые категории. На мой взгляд, любой профессии надо много учиться, совершенствовать себя всю жизнь, однако швейному ремеслу можно научиться относительно быстро, и можно сделать это у работодателя. ООО «Немо» дает такой шанс - есть все возможности для работы и карьеры в родной Краславе!
- Спасибо за ответы!
Вопросы задавал Юрис Рога
August - 2024 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
M | T | W | T | F | S | S |
01 | 02 | 03 | 04 | |||
05 |
06 |
07 |
08 | 09 |
10 | 11 |
12 | 13 |
14 |
15 |
16 |
17 | 18 |
19 |
20 | 21 |
22 |
23 |
24 | 25 |
26 |
27 |
28 |
29 | 30 | 31 |